近日,武汉市黄陂区召开村(社区)党组织书记工作交流会,举办区直单位基层党务干部换届培训班,开展"四气讲堂"交流分享活动,向全区释放出大抓基层、严管厚爱结合、树立正确政绩观的鲜明信号。习近平总书记指出:"党的基层组织是党执政大厦的地基,地基固则大厦坚,地基松则大厦倾。"2026年是"十五五"规划开局之年,也是黄陂区基层党组织集中换届大年,只有把每个村(社区)党组织都锻造成坚强战斗堡垒,把广大基层干部的主动性创造性充分调动起来,方能为加快建设"汉口新城、空铁枢纽、世界景区"提供最坚实的组织保证。
树立和践行正确政绩观,把好选人用人"总开关"。黄陂区在村(社区)书记交流会和党务干部培训班上将"牢固树立和践行正确政绩观"列为第一课,强调坚决防止党建与业务"两张皮",坚决反对形象工程、面子工程。组织部门考察识别干部,要把"看实绩、重口碑、察潜绩"作为硬标尺,既看显绩也看潜绩,既看当下数据也看长远基础,大力选拔政治过硬、敢于担当、群众公认的基层党组织带头人,让"以实干论英雄、以实绩定取舍"蔚然成风。
持续深化基层减负,破解"小马拉大车"困局。黄陂近期明确要求清理规范村(社区)挂牌、报表和考核事项,推动力量、资源、服务下沉。落实党中央关于整治形式主义为基层减负的部署要求,组织部门应优化平时考核体系,从重痕迹向重实效转变,精简过程性台账,突出结果导向;认真落实"三个区分开来",为在项目建设、征地拆迁、信访维稳等一线敢闯敢试而出现无意过失的干部撑腰鼓劲,破除"洗碗效应",让基层干部卸下包袱、轻装上阵、回归服务本位。
严明换届程序、建强班子,以党建引领农文旅融合促振兴。黄陂木兰草原、木兰花乡带动周边村庄致富增收,"木兰杯"垂钓赛事激活乡村消费新场景,"木兰新农人"返乡发展特色种养……生动实践证明,产业兴旺离不开党组织引领。今年是村级组织集中换届之年,要严格程序、把好关口,注重从致富带头人、返乡大学生、退役军人中选优配强村"两委"班子;深化"党建+产业""党建+网格",把组织优势转化为发展优势和治理效能,真正实现支部建在产业链上、党员聚在产业链上、群众富在产业链上。
弘扬"四气"淬炼作风,锻造高素质组工铁军。黄陂"四气讲堂"上,12位基层干部登台讲述攻坚克难故事,展现了党务工作者"小干部干大事业"的豪气、"办法总比困难多"的勇气、"在表扬声中干工作"的志气、"功成不必在我"的大气。打铁还需自身硬,组工干部要以更高标准要求自己——讲政治、重公道、业务精、作风好,在服务大局中主动靠前,在换届督导中坚持原则,在关心关爱基层干部上多出实招,真正做到为担当者担当、为负责者负责。
征程万里风正劲,重任千钧再奋蹄。站在"十五五"开局的新起点,黄陂组工战线当以正确政绩观为引领,以建强堡垒为支撑,以为基层赋能减负为抓手,持续激发干部队伍"四气"担当,引导广大党员干部扎根一线、埋头苦干,在推进基层治理现代化和乡村全面振兴的时代考卷上,写下组织工作最厚重的注脚。(李宇飞)
